Yıllık İzin nedir?

Yıllık izin, bir iş yerinde en az bir yıl çalışan işçiye yasa gereği tanınan ücretli dinlenme hakkıdır. Çalışan bu günlerde işe gitmese de maaşını tam alır; izin süresi kıdeme göre artar. Örneğin 1-5 yıl arası çalışana yılda 14 gün, daha kıdemli birine 20 günden fazla izin verilir. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan izinler, son brüt maaş üzerinden hesaplanıp ödenir; bu da kıdem tazminatı gibi işçinin önemli bir mali hakkıdır.